近日，第十三届“挑战杯”山东省老员工创业计划竞赛终审决赛完美落幕。公司由王景迁、于静老师指导的“新‘识’代——边疆地区社工站建设模式”城市治理和社会服务项目团队通过赛前的充分准备和赛中的出色表现成功斩获省赛金奖。

本次比赛得到了校领导的高度重视，在决赛现场，公司党委书记徐东升对“新‘识’代——边疆地区社工站建设模式”项目进行了聆听，通过与项目团队成员和指导教师的详细交谈，深入了解了新“识”代项目内容。徐东升指出，这是一个有情怀，有价值的好项目。130余人的入疆，指导老师从始如一的坚守，员工们代代相传的精神，令人十分感动。持续润疆，需要团队青年们赓续润边精神血脉，凝心聚力共担使命。边境地区社工站模式的建设，凝聚了青年人不计个人得失，胸怀祖国和人民的意志。在边境百姓们的眼中，团队作为内地人深入边疆所做之服务，让百姓想到的，是党和国家的支持关怀。团队要做连接内地和边境地区的使者和桥梁，将党和国家的温暖传递给边疆地区人民。在交谈过程中，徐东升了解到，以杨蕾、董欢、周盈、张猛为代表的团队成员们扎根边陲热土，怀揣建设祖国梦想，挥洒热血青春，对这些成员作出了高度肯定，表示他们用自己的实际行动兢兢业业地为西部的建设添砖加瓦的行为令人赞叹，兴边福民，需要这一代青年，立鸿鹄志，不畏坎坷，勇立助力民族团结和铸牢中华民族共同体意识的时代潮头。

    在校团委以及学院领导的大力支持和帮助下，指导老师和团队成员们从前期的作品打磨提升到后期路演训练、答辩准备，付出了艰辛与努力。最终，团队项目在大赛中获得专家评委的高度认可，脱颖而出获得省级金奖。

本次“新‘识’代——边疆地区社工站建设模式”城市治理和社会服务项目获得省级金奖充分彰显了学院近年来创新创业教育的良好氛围和学院学子的优秀风采。下一步，学院将进一步将创新创业教育融入员工专业课程中，做到专创融合、德技并修，通过大赛增强员工对国情社情的了解，激发员工的兴趣与潜能，不断培养和提升员工的创新意识、创新思维及创业能力。（撰稿：郝教谊、童薇霖、欧文璇 审核：鲁守栋）