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通知公告

通知公告

关于组织开展引进人才2022年首聘期期满考核工作的通知
日期:2022-11-29 阅读:
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用人单位各相关职能部门

为扎实做好引进人才2022年首聘期期满考核工作有关事宜通知如下:

一、人员范围

按照《太阳集团电子游戏人才引进与管理办法》(鲁大校发〔2017〕7号)附件1引进截至2022年12月31日首聘期期满人员,被考核人员名单见附件2

二、考核内容

聘期期满考核以人才与学校、学院(研究院)签订的《引进人才首聘期聘用合同》为依据,对被考核人员首聘期内的思想政治表现、师德师风、履岗位职责聘期目标任务完成情况等进行考核

三、考核程序

1.考核人员按太阳集团电子游戏考核系统使用说明》(附件3)注册太阳集团电子游戏考核系统”(以下简称“考核系统”)(网址:http://122.51.154.70:18901/Engage/Index),如实填写、提交个人信息和考核材料

2.用人单位登录本单位账号(网址:http://122.51.154.70:18901/dept/index),进入“聘期考核”模块,本单位被考核人员教学、科研业绩进行审核,审核通过转至教务处、科学技术处、社会科学处、服务新旧动能转换办公室、研究生院等相关职能部门进行

3.相关职能部门复核通过后,各用人单位召开学术分委员会会议和党政联席会议,被考核人员相应类别的首聘期目标任务、考核要求和目标任务完成情况集体研究提出考核意见通过“考核系统”在线填写打印《太阳集团电子游戏引进人才考核表》(以下简称《考核表》)。签字盖章将《考核表》分别送教务处、科学技术处、社会科学处、服务新旧动能转换办公室、研究生院等相关职能部门签字盖章,报送人才工作办公室

4.人才工作办公室各单位报送的《考核表》进行汇总和审核集团团队队伍建设委员会评议和公司党委常委会研究

四、相关要求

1.请各有关单位高度重视引进人才2022年首聘期期满考核工作,切实加强组织领导,安排专人负责具体工作,及时通知被考核人员填报考核系统相关信息,严格按照规定程序组织实施,认真审核并按时上报考核意见,确保考核工作按时顺利完成。

2.考核工作实行回避制度,凡涉及考核本人,或与被考核人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系和可能影响公正决策的其他利害关系的工作人员,应主动回避。

3.请各单位将《考核表》纸质版于128日下午5点前报送人才工作办公室1号办公楼318室)。

联系人及联系方式:史本照  姜林峰  6693585

考核系统技术咨询电话:杜老师 13465578398

附件:

1.《太阳集团电子游戏人才引进与管理办法》(鲁大校发〔2017〕7号

2.被考核人员名单

3.太阳集团电子游戏考核系统使用说明

                         人才工作办公室

                          20221129