各用人单位、各相关职能部门:
为扎实做好引进人才2022年首聘期期满考核工作,现将有关事宜通知如下:
一、人员范围
按照《太阳集团电子游戏人才引进与管理办法》(鲁大校发〔2017〕7号)(附件1)引进,截至2022年12月31日首聘期期满人员,被考核人员名单见附件2。
二、考核内容
首聘期期满考核以人才与学校、学院(研究院)签订的《引进人才首聘期聘用合同》为依据,对被考核人员首聘期内的思想政治表现、师德师风、履行岗位职责及聘期目标任务完成情况等进行考核。
三、考核程序
1.被考核人员按照《太阳集团电子游戏考核系统使用说明》(附件3)注册“太阳集团电子游戏考核系统”(以下简称“考核系统”)(网址:http://122.51.154.70:18901/Engage/Index),如实填写、提交个人信息和考核材料。
2.用人单位登录本单位账号(网址:http://122.51.154.70:18901/dept/index),进入“聘期考核”模块,对本单位被考核人员的教学、科研业绩进行审核,审核通过后转至教务处、科学技术处、社会科学处、服务新旧动能转换办公室、研究生院等相关职能部门进行复核。
3.相关职能部门复核通过后,各用人单位召开学术分委员会会议和党政联席会议,对照被考核人员相应类别的首聘期目标任务、考核要求和目标任务完成情况,集体研究提出考核意见,通过“考核系统”在线填写打印《太阳集团电子游戏引进人才考核表》(以下简称《考核表》)。签字盖章后,将《考核表》分别送教务处、科学技术处、社会科学处、服务新旧动能转换办公室、研究生院等相关职能部门签字盖章,报送人才工作办公室。
4.人才工作办公室对各单位报送的《考核表》进行汇总和审核,报集团团队队伍建设委员会评议和公司党委常委会研究。
四、相关要求
1.请各有关单位高度重视引进人才2022年首聘期期满考核工作,切实加强组织领导,安排专人负责具体工作,及时通知被考核人员填报考核系统相关信息,严格按照规定程序组织实施,认真审核并按时上报考核意见,确保考核工作按时顺利完成。
2.考核工作实行回避制度,凡涉及考核本人,或与被考核人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系和可能影响公正决策的其他利害关系的工作人员,应主动回避。
3.请各单位将《考核表》纸质版于12月8日下午5点前报送人才工作办公室(1号办公楼318室)。
联系人及联系方式:史本照 姜林峰 6693585
考核系统技术咨询电话:杜老师 13465578398
附件:
1.《太阳集团电子游戏人才引进与管理办法》(鲁大校发〔2017〕7号)
2.被考核人员名单
3.太阳集团电子游戏考核系统使用说明
人才工作办公室
2022年11月29日